Fort- und Weiterbildung

Fortbildungen dienen dazu, die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten der MitarbeiterInnen zu erhalten und zu erweitern. binschonda unternimmt viel, um das Team auf dem neuesten Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse zu halten.

Pflegecampus als E- Learning Plattform für alle Mitarbeiter

Unser E-Learning Partner „Pflegecampus“ bietet uns eine effiziente und hochwertige Online-Lösung für die Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Unsere MitarbeiterInnen können den Zeitpunkt, Ort und Dauer ihrer Fortbildung flexibel an ihr persönliches Zeitmanagement anpassen. Kontrollfragen nach Abschluss der Schulung sichern den Lernerfolg.

Die Schulungen und Weiterbildungen werden laufend aktualisiert und lassen sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren. Unsere MitarbeiterInnen haben keinen Stress pünktlich zur Fortbildung zu erscheinen. Außerdem empfinden sie die Videos und die wechselnden Dozenten als spannend und auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Neuen Mitarbeitern werden über die Lernplattform in die Lage versetzt, schnell zu den anderen Mitarbeitern in punkto Wissen aufzuschließen.

binschonda nutzt die E-Learning Plattform für:

  • Produkttraining für technische Hilfsmittel am Klienten,
  • Interne Weiterbildungen,
  • Pflichtunterweisungen (wie Hygiene, Erste Hilfe, Brandschutz usw.).

Bei binschonda angestellte MitarbeiterInnen werden bei ihren Weiterbildungsbestrebungen unterstützt. Wir finanzieren Zusatzqualifikationen, wie z. B.:

  • Wundmanagement,
  • Praxisanleitung,
  • Qualitätsmanagement,
  • Pflegedienstleitung oder
  • gerontopsychiatrische Basisqualifikation.

Ausbildungsmöglichkeiten

binschonda ist an der persönlichen und fachlichen Entwicklung seiner MitarbeiterInnen sehr interessiert und bietet jährlich mindestens 3 MitarbeiterInnen die Möglichkeit, eine berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung oder Berufsausbildung zu starten. Ausbildungsberufe sind:

  • Examinierte Altenpfleger/in
  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Aus- und Fortbildung

Fortbildung im Arbeitsprozess

Bereits in der Vorbereitungsphase der Ausbildungsmaßnahme legt binschonda besonderen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Familie, Arbeit und Berufsschule. So werden Dienstpläne mit den Schul- und Ferientagen abgestimmt und Freiräume fürs Lernen sowie Erholungsphasen mit der Familie geplant und bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausbildung wird durch engagierte und erfahrene PraxisanleiterInnen begleitet. PraxisanleiterInnen und MitarbeiterInnen schließen eine Zielvereinbarung mit binschonda ab. In dieser werden die Rahmenbedingungen, wie z.B. die Prämissen für eine teilweise oder komplette Übernahme des Schulgeldes, die Vergütung während der Ausbildung oder die Prämierung von Erfolg, vereinbart. MitarbeiterInnen, PraxisanleiterInnen und binschonda verbindet ein gemeinsames Ziel – der erfolgreiche Abschluss und eine langfristig gesicherte Perspektive.

Sie haben Interesse an einer Ausbildung? Zögern Sie nicht, uns jetzt anzusprechen. Schwerpunktmäßig werden unsere Auszubildenden in den ambulant betreuten Wohngemeinschaften eingesetzt. Hier kann die Betreuung durch unsere Fachkräfte und PraxisanleiterInnen am Besten gewährleistet werden.