Fortbildungen dienen dazu, die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten der MitarbeiterInnen zu erhalten und zu erweitern. binschonda unternimmt viel, um das Team auf dem neuesten Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse zu halten.
Unser E-Learning Partner „Pflegecampus“ bietet uns eine effiziente und hochwertige Online-Lösung für die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere Mitarbeiter*innen können den Zeitpunkt, Ort und Dauer ihrer Fortbildung flexibel an ihr persönliches Zeitmanagement anpassen.
Kontrollfragen nach Abschluss der Schulung sichern den Lernerfolg.
Die Schulungen und Weiterbildungen werden laufend aktualisiert und lassen sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren. Unsere Mitarbeiter*innen haben keinen Stress pünktlich zur Fortbildung zu erscheinen. Außerdem empfinden sie die Videos und die wechselnden Dozenten als spannend und auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft.
Neue Mitarbeiter*innen werden über die Lernplattform in die Lage versetzt, schnell zu den anderen Mitarbeiter*innen in punkto Wissen aufzuschließen.
Pflichtunterweisungen:
Produkttraining für technische Hilfsmittel am Klienten,
Interne Weiterbildungen,
Unterweisungen zu Themen wie Hygiene, Erste Hilfe, Brandschutz usw.
Bei binschonda angestellte Mitarbeiter*innen werden bei ihren Weiterbildungsbestrebungen unterstützt.
Wir finanzieren Zusatzqualifikationen wie z. B.:
Wundmanagement,
Praxisanleitung,
Qualitätsmanagement,
Pflegedienstleitung oder
gerontopsychiatrische Basisqualifikation.
Ausbildungsmöglichkeiten:
binschonda ist an der persönlichen und fachlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen sehr interessiert und bietet jährlich mindestens 3 Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, eine berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung oder Berufsausbildung zu starten. Ausbildungsberufe sind:
Examinierte Altenpfleger*in
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
berufliche Perspektiven:
Wir bieten innerbetriebliche Weiterentwicklung zur Führungskraft oder Selbstverwirklichung über das Berufliche hinaus.
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