Close
Superpfleger

Unsere PflegerInnen sind super - SuperpflegerInnen.

 

Seit dem Jahr 2015 feiert binschonda die Held:innen aus den eigenen Reihen und kürt jedes Jahr die Superpfleger:innen des Jahres. Klienten und eine betriebsinterne Jury ermitteln Jahr für Jahr anhand einer Vielzahl von objektiven und subjektiven Faktoren, wer die besten und engagiertesten binschonda Mitarbeiter:innen sind. Die Platzierungen sind nicht nur ein Zeichen der besonderen Anerkennung, sondern mit Prämien von bis zu 3.000 EUR verbunden. Werden auch Du Superpfleger:in bei binschonda.

binschonda in Action

Preisverleihung 2020

binschonda SuperPfleger – Auszeichnung für die Helden des Alltags: unsere Pflegekräfte

Wie bei jeder Wahl gibt es selbstverständlich Stimmzettel (stimmberechtigt sind alle Klienten, Angehörigen und Mitarbeiter:innen), Wahlwerbung und viel Engagement. Wenige bis gar keine Wahlreden. Eine unparteiische Wahlkommision achtet auf korrekte Stimmauszählung und ein tolles Superpfleger-Verleihungsfest.

Die Preisverleihung 2022

Die traditionelle Verleihung des Superpfleger-Titels an die engagiertesten und herausragendsten Mitarbeiter:innen des Jahres 2021 fand unter Wahrung der Pandemiebestimmungen am 14.01.2022 statt. Die Sieger:innen wurden von ihren Teamleiter:innen mit persönlichen Dankesworten, einem coolen T-Shirt mit dem Spruch “Multitasking Ninja”, einem Achtsamkeitsbuch und einer Sonderprämie gebührend geehrt. Alle übrigen Kolleg:innen waren digital über eine Videokonferenz zugeschaltet und konnten die Superpfleger:innen aus den eigenen Reihen ebenfalls beglückwünschen.

  

Für die Ermittlung der Sieger:innen fanden auch in diesem Jahr wieder verschiedenste Kriterien Berücksichtigung z.B. die Beurteilung durch die Teamleitung und Klienten, die Erreichung vereinbarter Ziele, das fachliche Wissen und eine korrekte Dokumentation sowie die persönliche Verfügbarkeit. Insgesamt hat binschonda abermals in Summe über 25T EUR als Zeichen der Wertschätzung an die Superpfleger:innen ausgezahlt.

Die Superpfleger:innen